老将和新人

2000年进入丰田高级管理层的丰田章男，2005年起担任执行副总裁，此次出任总裁意味着，自1995年丰田章男的叔父丰田达郎卸任后，丰田家族的成员再次执掌这一日本最大制造业企业。

在昨天召开的丰田股东大会上，52岁的丰田章男宣布了86人的高管团队名单，其中新任命高管多达30人以上。在29人组成的公司董事会中，除了5位执行副总裁有4位是刚任命外，还有8位新的董事会成员。

在新的高管团队中，最引人注目的是丰田名将稻叶良睍，2007年他以执行副总裁身份离开丰田汽车，现在他则以董事身份重返丰田，负责丰田北美所有事务。他曾在1999年~2003年负责丰田美国销售公司，为丰田在美国市场的拓展立下了战功。他的回归，也是用经验丰富的老将，对大量起用新人的一个平衡。就在此次股东大会上，丰田汽车两位举足轻重的元老从董事会中辞职，分别是名誉主席丰田章一郎，和资深顾问奥田硕。

区域市场发挥主动

对高管调整的同时，丰田汽车还对组织架构进行了革新，区域市场的权力进一步被加大。对此，丰田汽车方面表示，建立一种能使区域发挥主动的架构，可使丰田汽车和遍及世界各地的子公司加强长远规划能力，从而使每一个区域都能以市场为导向。

以稻叶良睍负责的北美市场为例，之前丰田在北美地区有两家公司，丰田北美销售公司和制造公司，两家公司互相独立，分别向日本总部汇报工作，而现在，这两家公司将统一由稻叶良睍负责。

对于丰田章男及其新管理团队的使命，巴克莱资本的汽车分析师TsuyoshiMochimaru表示：“止损是丰田汽车最确切的任务，但是从根本上来说，这家公司做任何事情都有着自己的长远规划”。

其实，丰田章男接任总裁是在今年1月份就已经确认的事。当时，丰田董事会主席张富士夫承认，在这样一个时代，将丰田的接力棒交到年轻的丰田章男手里还是有一点犹豫的。但一个更年轻的领导人和丰田家族的名字，是应对危机过程中采取“重大措施”的最好希望。